Hallo zusammen,
nun habe ich wieder einmal eine frage an euch..
Mein Arbeitgeber möchte mir ende Dezember eine Prämienzahlung zahlen weil ich bestimmte Ziele erreicht habe. Wie viel genau das ist weiß ich noch nicht genau bis jetzt sind es 550 (brutto).
Laut Pfändungstabelle würde ich trotz der Zahlung noch unter der Pfändungsfreigrenze liegen. Geht der TH dort auch nur nach der Pfändungstabelle?
Die Prämie wird sozusagen auf mein Brutto raufgeschlagen und ganz normal mit dem Lohn zusammen versteuert.
Meine Arbeitgeber würde die Zahlung auch splitten d.h. ich würde im Dezember ein Teil und im Januar den Rest erhalten. Kann er das machen ohne das ich Probleme bekomme?
LG
nun habe ich wieder einmal eine frage an euch..
Mein Arbeitgeber möchte mir ende Dezember eine Prämienzahlung zahlen weil ich bestimmte Ziele erreicht habe. Wie viel genau das ist weiß ich noch nicht genau bis jetzt sind es 550 (brutto).
Laut Pfändungstabelle würde ich trotz der Zahlung noch unter der Pfändungsfreigrenze liegen. Geht der TH dort auch nur nach der Pfändungstabelle?
Die Prämie wird sozusagen auf mein Brutto raufgeschlagen und ganz normal mit dem Lohn zusammen versteuert.
Meine Arbeitgeber würde die Zahlung auch splitten d.h. ich würde im Dezember ein Teil und im Januar den Rest erhalten. Kann er das machen ohne das ich Probleme bekomme?
LG